Расписание занятий.
|
Наименование Профессии (специальности), образовательной программы |
Срок обучения (мес.) |
Часов всего |
Стоимость обучения 1 чел. за весь курс (руб.) |
Начало обучения |
|
Программы профессиональной подготовки (от 250 часов) |
||||
|
Слесарь по ремонту автомобилей |
3 |
420 |
26000 |
По мере набора группы |
|
Повар |
3 |
420 |
20000 |
С 17 января |
|
Оператор ЭВМ (с возможностью дополнительного изучения - 1С: тогровля и склад - 1С: предприятие - 1С: зарплата и управление) |
от 1 до 2 |
256 |
от 3800 (группа от 5 чел.) 7000 (+ 1С) |
По мере набора группы |
|
Лаборант химического анализа |
3 |
256 |
16020 |
С 6 февраля |
|
Кондитер |
3 |
420 |
20000 |
С 17 января |
|
Токарь, фрезеровщик |
3 |
480 |
33000 |
По мере набора группы |
|
Делопроизводитель |
3 |
420 |
21000
|
По мере набора группы |
|
Оператор нефтепереработки (оператор технологических установок) |
2 |
258 |
14000 |
По мере набора группы |
|
Официант |
3 |
256 |
11000 |
По мере набора группы |
|
Программы повышения квалификации (от 16 до 250 часов)
|
||||
|
Повар |
1 месяц |
152 |
6000 |
По мере набора группы |
|
Кондитер |
1 месяц |
152 |
6000 |
По мере набора группы |
|
Токарь, фрезеровщик |
1,5 |
152 |
9000 |
По мере набора группы |
|
Официант |
2 недели |
26 |
2600 |
По мере набора группы |
|
Дополнительные профессиональные программы |
||||
|
Обучающий курс: «Пользователь ПК» (изучение компьютера с нуля) |
от 3 недель до 1,5 |
32 |
3200 |
По мере набора группы |
|
Курсы :1С Бухгалтерия, версия 8.3; 2
|
1 |
54 |
4500 |
С 3 октября |
|
Графический дизайн (CorelDRAW, Adobe Photoshop)
|
2 недели |
33 |
3300 |
По мере набора группы |
|
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ ПРЕДПРОФЕССИОНАЛЬНЫЕ И ОБЩЕРАЗВИВАЮЩИЕ ПРОГРАММЫ ДЛЯ ОБУЧАЮЩИХСЯ В 8 - 11 КЛАССАХ
|
||||
|
Основы 3D моделирования в машиностроении
|
2 |
17 |
1500 |
По мере набора группы |
|
Автодело
|
2 |
17 |
1500 |
По мере набора группы |
|
Твоя профессиональная карьера
|
2 |
17 |
1500 |
По мере набора группы |
|
Основы энергетики (электромонтаж) |
2 |
|
|
По мере набора группы |
|
Компьютерная графика |
2 |
|
|
По мере набора группы |
Тренинги продаж
Тренинг продаж: маркетинг, закупки, продажи, реализация продукции
- медленная оборачиваемость
- неоригинальный товар
- переговоры об условиях поставок
- необходимость закупок на регулярной основе
- привлечение новых клиентов
- повышение качества обслуживания клиентов
- проблема высокой цены
- проблемные ситуации с VIP-клиентами
- работа с дилерами
По мере набора группы
Тренинг продаж (для менеджеров по продажам)
- навыки презентации
- деловые переговоры
- способы завершения сделки
- подготовка к встрече с клиентом
- работа с трудными клиентами
- техники влияния и получения согласия
- техники аргументации
По мере набора группы
Тренинг «Искусство мотивации персонала или Как вдохновить людей работать больше и лучше»
Задачи и результат:
- Осознание важности человеческого ресурса Компании как главного фактора успеха.
- Анализ понятий мотивации и эмоционального менеджмента.
- Выявление источников мотивации и факторов демотивации.
- Освоение технологий управления мотивацией.
- Знакомство с классическими и новыми подходами в области мотивации.
- Освоение правил мотивации подчиненных.
- Овладение основными инструментами диагностики мотивации подчиненных.
- Использование мотивирующего управленческого общения.
- Индивидуальный подход к мотивации подчиненных.
- Компетентность в профилактике и разрешении конфликтов.
Программа рассматривает следующие вопросы:
- Мотивационные теории и демотиваторы (А. Маслоу, Э.Лок, Р. Де Чармс, З. Фрейд, Д. МакГрегор, А. Адлер и др.)
- Индивидуальный подход и диагностика мотивации
- Нематериальные способы мотивации и удовлетворение потребностей
- Конструктив, позитив и ответственность – «три кита» успешной мотивации
- Развитие ответственности и инициативы у подчиненных
- Виды влияния руководителя
- Вдохновение персонала или эмоции, которые мотивируют
- Трансактный анализ в управленческой практике: позиции руководителя, которые развивают самостоятельность подчиненных
- Конструктивная критика
- Классификация сотрудников
- Мотивационный климат в организации, создание системы мотивации
- Стимулы
По мере набора группы
Тренинг «Технологии разрешения конфликтов в организациях»
- Конфликты в организации.
- Понятие организации и конфликтов в ней
- Классификация конфликтов в организации.
- Управление конфликтами в организации
- Понятие управления и управленческих конфликтов
- Источники конфликтов в сфере управления
- Классификация конфликтов в сфере управления
- Специфика форм проявления управленческих конфликтов
- Предупреждение и разрешение управленческих конфликтов
По мере набора группы
